Con il Messaggio n. 3805 del 20 ottobre l’Inps fornisce ulteriori indicazioni sull’indennità una tantum di 200 euro per i lavoratori dipendenti, che spetta anche laddove la retribuzione di luglio 2022 risulti azzerata in virtù di eventi tutelati come la sospensione del rapporto di lavoro, gli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro o i congedi.

Tra le precisazioni fornite l’Istituto ha chiarito che, nelle ipotesi in cui i datori di lavoro non avessero erogato l’indennità con la retribuzione di luglio 2022 ai lavoratori che ne avevano diritto, per determinati motivi gestionali, potranno provvedervi tramite flusso regolarizzativo sulla competenza del mese di luglio 2022, da effettuarsi con le consuete modalità, entro e non oltre il 30 dicembre 2022.

Nel Messaggio l’Istituto precisa inoltre che tra gli eventi tutelati sono compresi anche l’aspettativa sindacale, la disposizione che ha previsto l’immediata sospensione dall’esercizio delle professioni sanitarie in caso di inadempimento dell’obbligo vaccinale e le ipotesi di aspettativa o congedo previste dai CCNL di settore.

Fonte: https://www.inps.it